Ansatz
In der Umsetzung von Strategien zur Personalentwicklung und systemischen Organisationsentwicklung entwickeln wir Prozessdesigns für Lern- und Veränderungsprozesse, moderieren Workshops und Managementtrainings.
Projekte
- Moderation von Führungskräfteworkshops und -trainings
- Moderation der Entwicklung von Führungsleitbildern
- Moderation von Teamentwicklungsprozessen
- Moderation von Workshops zur Veränderung der Lernprozessbegleitung durch Vorgesetzte
- Konzeption eines Organisationsentwicklungsprozesses zur Steigerung unternehmerischen Handelns
- Konzeption und Leitung komplexer Schulungsprojekte bis zu einem Umfang von 15 Trainern und 120 Teilnehmern über einen Zeitraum von mehreren Monaten
- Moderation von Arbeitsgruppen für die Erarbeitung von Folgemaßnahmen nach Mitarbeiterbefragungen
- Konzeption und Schulung eines Personalentwicklungsgesprächs
- Konzeption und Umsetzung von Lernexpeditionen zu anderen Unternehmen für Führungskräfte und Auszubildende, um über Expeditionsaufträge branchenfremde Trends kennenzulernen, zu reflektieren und adaptieren
- Ausbilderschulung für 30 Ausbilder mit Fokusthemen Generation Z, Lernförderung, Motivation, Führung, Zusammenarbeit