Entwicklung von Personal&Organisation



Ansatz

In der Umsetzung von Strategien zur Personalentwicklung und systemischen Organisationsentwicklung entwickeln wir Prozessdesigns für Lern- und Veränderungsprozesse, moderieren Workshops und Managementtrainings.

 

Projekte

  • Moderation von Führungskräfteworkshops und -trainings
  • Moderation der Entwicklung von Führungsleitbildern
  • Moderation von Teamentwicklungsprozessen
  • Moderation von Workshops zur Veränderung der Lernprozessbegleitung durch Vorgesetzte
  • Konzeption eines Organisationsentwicklungsprozesses zur Steigerung unternehmerischen Handelns
  • Konzeption und Leitung komplexer Schulungsprojekte bis zu einem Umfang von 15 Trainern und 120 Teilnehmern über einen Zeitraum von mehreren Monaten
  • Moderation von Arbeitsgruppen für die Erarbeitung von Folgemaßnahmen nach Mitarbeiterbefragungen
  • Konzeption und Schulung eines Personalentwicklungsgesprächs
  • Konzeption und Umsetzung von Lernexpeditionen  zu anderen Unternehmen für Führungskräfte und Auszubildende, um über Expeditionsaufträge branchenfremde Trends kennenzulernen, zu reflektieren und adaptieren
  • Ausbilderschulung für 30 Ausbilder mit Fokusthemen Generation Z, Lernförderung, Motivation, Führung, Zusammenarbeit